新葡京娱乐城绩效管理

为即将到来的2024年绩效管理周期, 我们将使用工作日来促进这一过程. 请花点时间查看下面提供的信息，以熟悉即将在来年实施的更新和增强功能.

学术教师是我的教师，他们的作用是领导, 开发, 并传达机构的指令, 并产生原创的学术和研究. 更多信息请参考第四节在教师手册中.

行政教员是指没有学术等级或头衔的教员. 他们在国家人事制度免予实施的岗位上服务于校园.

分类雇员是科罗拉多州人事系统的一部分. 该系统受科罗拉多州法律和合伙协议管辖, 并要求这些职位的候选人居住在科罗拉多州.

*如果你不确定你的职业分类, 请参考您的员工简介在工作日. 你的 工作家庭 将被列为学术学院，行政学院，或分类通过点击 View Profile>Job. 如需更多帮助，请发送电子邮件至hr@whgaolian.com.

工作日流程日期

员工自我评估:5月1日- 5月22日
完成自我评估:5月22日
Supervisor Review Completion; + 1 manager review; review conversations: May 22 – June 30
清仓审查流程:7月12日
启动24-25财年目标设定:8月15日

工作日流程日期

员工自我评估:6月1日- 6月21日
完成自我评估:6月21日
Supervisor Review Completion; + 1 manager review; review conversations: June 21 – July 31
清仓审查流程:8月15日
启动24-25财年目标设定:8月15日